Top-Talente halten
Höheres Engagement reduziert die Mitarbeiterfluktuation und zieht neue Talente an.
Investitionen in Ihre Mitarbeiter zahlen sich aus.
Höheres Engagement reduziert die Mitarbeiterfluktuation und zieht neue Talente an.
Ein Anstieg von 10% des Engagements der Mitarbeiter bedeutet 6% mehr Umsatz. Kurz: Es lohnt sich.
Weniger Fehlzeiten, Ersparnisse beim Onboarding und insgesamt mehr Leidenschaft bei der Arbeit.
Nutzen Sie unsere eigenen Pulsumfragen auf Autopilot oder erstellen Sie eigene Befragungen.
Mitarbeiterantworten sind anonym, d.h. sie können keinen Personen zugeordnet werden.
Gehen Sie ins Detail und verwenden Sie Ihre eigenen Filter und Dashboards.
Der Schutz der Daten, die Sie Honestly anvertrauen, ist unsere höchste Priorität.
Erreichen Sie Mitarbeiter auf der ganzen Welt – Honestly unterstützt über 25 Sprachen.
Honestly kümmert sich um alles: Puls-Erinnerungen, Berichte und Übersetzungen von Umfragen.